内容简介
深耕行业六年的陆沉，是公司]的核心设计人才，$%却拿着微薄!薪+ ! 资^^ 。公司高薪聘请的新人顾骁 ]+只会做表面方案，所有落地难题全由陆沉接手。老`( 板沈曼明知不公，却依._仗陆沉背负房贷、养家的压力，_,刻意拿捏他。一次项#目失误后 ，陆沉不愿再背锅果%\ ]断!离职。他,*(凭借_ ^扎实的功底和丰富的实战经验入职=;新企_%业，接连打造热,*销服;饰系\列，赢得客?=()户与同行认可。反观原公司.，新,%)人能力不足、决策失_%/误，不仅新品高退货)[@率，还丢掉长期合作大客户$，业绩一落千丈，
